员工持股计划及其在我国实践的思考  

Thoughts on staff's owning stocks and its practice in our country

作　　者：刘宪华[1] 

机构地区：[1]朝阳师范高等专科学校

出　　处：《辽宁广播电视大学学报》2002年第2期30-31,共2页Journal of Liaoning Radio & TV University

摘　　要：员工持股计划(ESOP)与我国过去所实行的内部职工持股制度有着本质的区别,它是一种新的产权激励方式。本文首先介绍了员工持股计划,包括它的主要内容和步骤、起源和发展以及与内部职工股的区别,然后论述了在我国推行员工持股划的重要意义、推行过程中应注意的问题。

关 键 词：员工持股计划 产权激励 流动性 托管机构 ESOP制度 法律 内部职工股 劳动力产权 

分 类 号：F832.5[经济管理—金融学] F275.4