酒店员工流失原因及对策分析  

作　　者：郑敏[1] 程国华[1] 仝好林[1] 

机构地区：[1]安阳师范学院人文管理学院经济与管理学院

出　　处：《致富时代（下半月）》2014年第3期64-64,共1页

摘　　要：随着旅游业的发展和深入，伴随而来的不仅有酒店业的蓬勃发展，也出现了酒店业人才竞争的白热化现象。纵观酒店业的人力资源管理，最为迫切的问题是人员流动过快，过高，这一现象制约着酒店业长久稳定的发展。本文通过分析酒店员工流失的现状．找出酒店员工流失的原因，提出控制员工流失的对策，以期留住员工，让员工与酒店共同成长，促进酒店持续健康发展。

关 键 词：酒店 人员流失 原因 对策 

分 类 号：F719[经济管理—产业经济]