事业单位改革动力问题研究  

作　　者：赵立波[1] 朱艳鑫[1] 

机构地区：[1]青岛行政学院,山东青岛266071

出　　处：《山东社会科学》2014年第8期150-154,共5页Shandong Social Sciences

基　　金：教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目"分类推进事业单位改革实施战略研究"(项目编号:12JZD024);国家社会科学基金课题"事业单位管办分离机制创新与绩效评估研究"(项目编号:11BZZ039)的阶段性成果

摘　　要：在事业单位改革形成了改革政策体系、十八届三中全会再次要求加快事业单位分类改革的背景下,调研显示,调查对象对改革动力现状的评价不高且越来越消极。来自政府部门、事业单位领导、事业单位职工、社会环境及其他方面的阻力,导致改革动力不足并与改革进展有限存在相关性。增强改革动力要凝聚改革共识、协调利益关系、明确改革预期、优化改革环境、整体推进改革。

关 键 词：事业单位 公共服务 改革 动力 

分 类 号：D630.1[政治法律—政治学]