当前干部选拔任用中存在的问题及对策  

作　　者：马欣[1] 

机构地区：[1]河南省社会科学院,河南郑州450002

出　　处：《党史文苑（下半月学术版）》2014年第6期41-43,共3页Literary Circles of Cpc History

基　　金：河南省社会科学院2013年青年课题<中国共产党干部选拔任用制度的历史考察与改革完善>(2013D01)

摘　　要：政治路线确定后,干部就是决定因素。当前,在干部选拔任用工作中仍然存在着选任民主化程度不够高,干部群众参与的程度有限;选拔视野不宽,干部进出渠道不畅;缺乏科学的考核评价管理体系,用人失察失误时有发生;选任工作监督力度不够,选人用人风气不正等等不良现象。这就要求树立正确的用人导向,建立健全科学公正的选人用人机制,不断提高干部选拔任用工作科学化水平,激发广大干部履职奉献的激情,带领人民群众干事创业,为全面建成小康社会、不断夺取中国特色社会主义新胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。

关 键 词：干部 选拔任用 问题 对策 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]