基于岗位描述的人才提升模式探索  

Probe into talent promotion mode based on job description

作　　者：王佳思 陈胥冲 陈昊 朱苗苗 

出　　处：《民航管理》2014年第6期46-51,共6页CIVIL AVIATION MANAGEMENT

摘　　要：随着航空业的快速发展，旅客数量激增、服务需求多元化、航班延误问题凸显，都对地面服务部的员工提出了更高的要求。多年来，东航北京分公司地面服务部为此付出了诸多心血和努力，在工作机制完善、人才队伍建设、服务质量提升等方面取得了突出成就，打造出了一支善于学习、勤于思考、乐于奉献、勇于担当的高素质队伍，赢得了社会各界的广泛赞誉。俗话说“行百里者半九十”，

关 键 词：人才队伍建设 模式探索 岗位描述 地面服务部 航班延误问题 需求多元化 北京分公司 工作机制 

分 类 号：F832.49[经济管理—金融学]