旅游就业性别平等指标体系的构建与探索  

Gender Equality Index in Tourism Employment

作　　者：项萌[1] 李亚妮[2] 邓敏[1] 

机构地区：[1]桂林理工大学旅游学院 [2]全国妇联妇女研究所

出　　处：《中华女子学院学报》2014年第3期45-50,共6页Journal of China Women＇s University

基　　金：教育部人文社科项目"桂黔少数民族旅游地民俗文化变迁的社会性别研究"(编号:11YJC850024);教育部人文社科项目"南岭民族走廊乡村旅游发展与村落文化建设研究"(编号:12YJCZH028);广西社科基金项目"广西人口社会性别平等问题研究--基于民族旅游业可持续发展的视角"(编号:11CRK004)的部分研究成果

摘　　要：男女平等分享旅游经济资源和旅游业的发展成果是旅游业可持续发展的重要条件。针对社会性别平等意识在国内旅游研究和实践中的缺失,研究构建了以旅游就业结构平等指数、旅游从业人员职业地位平等指数、旅游从业人员职业环境平等指数、旅游就业性别赋权指数为一级指标的国内旅游就业性别平等指标框架,旨在量化旅游就业过程中的男女平等状况,推进旅游发展决策中的性别平等主流化。The equitable distribution of tourism economic resources and wealth of tourism development is an important condition for the sustainable development of tourism. Based on gender theory and the fact of gender absence in domestic tourism research and practice, this paper develops a framework for setting up important indicators to evaluate gender equality in tourism employment and women＇s development in tourism economics. The framework is basically built on four first-grade indicators： Tourism Employment Structure Equality, Employees Occupational Status Equality, Occupational Environment Equality and Tourism Employment Empowerment Indicators.

关 键 词：性别平等 指标体系 旅游业 旅游就业 

分 类 号：C913.68[经济管理]