我国公务员职业倦怠问题浅析  

作　　者：姜练琳[1] 

机构地区：[1]南京师范大学公共管理学院

出　　处：《人力资源管理》2014年第8期26-27,共2页Human Resource Management

摘　　要：职业倦怠对于公务员自身的身心健康、政府行政效能的高效实现以及和谐社会的构建都有不良影响。本文从组织因素、制度因素、社会因素和个人因素等四个方面进行公务员职业倦怠成因分析,从组织制度、社会环境以及公务员自身等角度提出改善路径。

关 键 词：公务员 职业倦怠 心理压力 社会环境 

分 类 号：F833.126.5[经济管理—金融学]