丰田地域“职缘社会”背景下志愿活动的展开——以丰田公司男性员工为中心  

作　　者：丹边宣彦 郑南[2] 

机构地区：[1]日本名古屋大学环境学研究科 [2]吉林大学哲学社会学院,长春130012

出　　处：《学习与探索》2014年第6期23-31,共9页Study & Exploration

基　　金：吉林大学基本科研业务费项目;种子基金项目"中国志愿者组织的发展与社会建设"(450060482358);国家社会科学基金重大项目(11&ZD147)

摘　　要：丰田市是日本汽车工业的中心,拥有超大型工业社区。近年来,丰田市政府通过"wakuwaku工程"等制度,鼓励市民结成团体参加社区服务,取得了极佳的效果。通过问卷调查发现,大量的丰田退休和在职的员工依托地域职缘关系网络,自愿组成团体,参与社区志愿服务活动。通过进一步的数据分析还发现,汽车产业男性员工的居住长期化、特别是丰田汽车公司员工其职场与居住地相近,职缘及地域纽带较强,赋予了其社区参与的动力。丰田经验显示了一种与西方不同的新型城市发展类型,发达的产业、长期积淀的社会关系资本,为其地域社会的发展奠定了坚实的社会基础。

关 键 词：地域社会 “职缘社会” 社区服务 男性员工 社会网络 丰田公司 

分 类 号：C4[社会学]