新西兰家政工人劳动权益保护机制研究  

作　　者：李满奎[1] 

机构地区：[1]西南政法大学经济法学院,重庆401120

出　　处：《社会科学战线》2014年第8期261-264,共4页Social Science Front

基　　金：国家社会科学基金重大项目(11&ZD031);教育部人文社会科学青年基金项目(11YJC820138)

摘　　要：家政工人在新西兰劳动法律体系中占据着特殊的地位。新西兰在将家政工人纳入劳动法律的调整范围的同时,又根据家政工人的特殊性设计了一些例外或者豁免规则。在这一体系下,法律对于家政工人在劳动关系认定、公平就业、劳动条件基准等方面有一些特殊的处理,既从总体上维护了家政工人的合法权益,又照顾到了家政行业的特殊性。在仔细分析新西兰家政工人劳动权益保护体制的基础上,中国应当从扩大劳动关系的范围、确定合理的豁免条件等方面来完善家政工人劳动权益保护机制。

关 键 词：新西兰 家政工人 劳动权益 保护豁免 

分 类 号：D93[政治法律—法学]