试行干部考察情况反馈制度的实践与探索  

作　　者：赵坚[1] 

机构地区：[1]江苏省新沂市委组织部

出　　处：《组织人事学研究》2014年第7期23-24,共2页Organization and Personnel Management Studies

摘　　要：扩大干部工作民主是深化干部人事制度改革的基本价值取向，开展干部考察情况反馈是扩大干部工作民主的有效形式和载体。近年来，新沂市试行干部考察情况反馈制度，变原来的“单向交流”为“双向交流”，实现了组织与考察单位、干部的“双向互动”，进一步扩大了干部考察信息公开范围，对提高干部选任工作科学化水平进行了有益探索。

关 键 词：干部考察 反馈制度 干部人事制度改革 实践 双向交流 干部选任工作 干部工作 科学化水平 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]