充分利用考试档案提高人事考试专业化水平  

作　　者：段卫 

机构地区：[1]济南人事考试中心

出　　处：《山东档案》2014年第3期45-46,共2页Shandong Archives

摘　　要：我国的人事考试工作经过二十多年的发展，在规范化、制度化建设方面取得了较大进展，但专业化、科学化问题一直没得到很好的解决。目前来看，人事考试机构形成了管理人员多，专业人员少，开展工作依赖行政指令多，凭借自身能力少的局面，导致人事考试机构缺少核心技术，工作人员进人门槛低。人事考试专业化是个综合性概念，包括考试机构内部因素，如员工专业水平、机构管理水平，为社会提供高质量服务的能力等，

关 键 词：人事考试工作 专业化水平 档案 利用 自身能力 考试机构 高质量服务 管理人员 

分 类 号：G279.2[文化科学—档案学]