检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:王竹媛
出 处:《商品与质量(房地产研究)》2014年第2期2-2,共1页The Merchandise and Quality
摘 要:人事档案本身应当具备一定的保密性,但是保密性决不能等同于神秘性,特别是对相对人来说,应该赋予更多的知情权.只有揭开人事档案的神秘面纱,才能提高档案相对人对本人档案的认同度和信赖度,珍惜和善待自己的个人档案.在我国当前人事档案管理制度下,进一步揭开人事档案的神秘面纱,需要从制度、思想、管理程序改革等方面下手,多管齐下,在保障人事档案相对人知情权的同时,促进人事档案的现代化、科学化管理.
关 键 词:人事档案知情权
正在载入数据...
正在载入数据...
正在载入数据...
正在载入数据...
正在载入数据...
正在载入数据...
正在载入数据...
正在链接到云南高校图书馆文献保障联盟下载...
云南高校图书馆联盟文献共享服务平台 版权所有©
您的IP:216.73.216.249