理事长人力资本对合作社绩效的影响研究  

作　　者：陈冰[1] 孔祥智[1] 毛飞[1] 

机构地区：[1]中国人民大学农业与农村发展学院,北京100872

出　　处：《北京农业职业学院学报》2014年第4期48-53,共6页Journal of Beijing Vocational College of Agriculture

基　　金：国家社科基金重大项目(08&ZD021);国家自然科学基金面上项目(71273267);北京市哲学社会科学规划项目(13JGC061);中国博士后科学基金特别资助项目(201104185)

摘　　要：运用人力资本和合作社相关理论,采用二元Logistic回归方法,结合140家合作社的调研数据,分析了理事长人力资本对合作社经营绩效的影响。结果表明,理事长文化水平、技术水平等对合作社经营绩效有显著的正向影响,年龄等对合作社经营绩效影响不显著。此外,理事长担任职务、管理人数和获得贷款,对合作社经营绩效有正向的影响。由此提出,应进行理事长职业再教育和技术培训,建立与理事长技术水平挂钩的薪酬体系,注意人力资本与资金、人才、社会资本的协调配合,以提高合作社绩效。

关 键 词：理事长 人力资本 农民合作社 经营绩效 

分 类 号：F32[经济管理—产业经济]