部分垄断国企招工仍有“内部优惠”  

出　　处：《公民与法治》2014年第12期19-19,共1页

摘　　要：近日，大庆油田调整职工子女进人企业就业政策引发职工上访，这一事件使曾流行于上世纪90年代以前的“子女顶替”制度再次进入人们的视野。记者调查了解到，虽然这一制度在很多地方早已不复存在，但在一些大型国企，尤其是少数垄断型国企，还不同程度地存在着一些针对职工子女的“土”政策和倾斜办法。

关 键 词：大型国企 垄断型 招工 职工子女 就业政策 职工上访 大庆油田 90年代 

分 类 号：F420[经济管理—产业经济]