人力资源成本会计探讨  

作　　者：李晓静 

机构地区：[1]新疆玖歌商贸有限公司

出　　处：《行政事业资产与财务》2014年第25期53-53,52,共2页Assets and Finances in Administration and Institution

摘　　要：人力资源是企业发展的核心资源,是企业的核心能力之一.企业其他有形、无形资产作用的发挥都依赖于高质量的企业人力资源.人力资源会计则是跨领域管理的重要成果.对于企业人力资源的有效核算和报告,是反映一个企业人力资源现状的重要方式,能够有助于企业利益相关者对于企业人力资源整体状况有一个清晰认识.而对于人力资源成本的会计核算就是整个人力资源会计的基础,能够让管理层对于当前企业人力资源有个基本的掌控,并通过与其他企业数据的比较,发现企业人力资源管理中存在的不足与改进之处.

关 键 词：人力资源成本会计 企业人力资源管理 人力资源会计 企业利益相关者 企业发展 人力资源现状 会计核算 核心资源 

分 类 号：F235[经济管理—会计学]