检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:王熙凤
出 处:《家庭心理医生》2014年第7期385-385,共1页Family Therapist
摘 要:客观分析医药费用增长的原因是多方面的。其中成本推动、需求拉动和供方影响成为影响医药费用增长的三大推手。因此,制定公立医院医药费用过快增长的控制策略,须多管齐下,从建立长效工作机制上着眼和落脚。提高卫生资源配置效率有效盘活卫生资源,使医疗资源得到充分利用,是缓解看病难、看病贵问题的一大突破口。目前,公立医院上下联动、分工合作已大致形成四大模式,即大医院对口支援中小医院、院办院管、托管和松散式援助。为促进公立医院深入开展上下联动、分工合作,不少地区探索各种激励约束机制,包括政府对医院支援基层的经费补偿、精神鼓励、完善医保制度等,取得了较好效果。
关 键 词:医药费用过快增长 医药费用增长 公立医院 资源配置效率 激励约束机制 卫生资源 分工合作 需求拉动
分 类 号:R197.32[医药卫生—卫生事业管理]
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