陕西省农村劳动力转移的对策  

作　　者：张翀[1] 党夏宁[2] 

机构地区：[1]西北政法大学 [2]西北政法大学商学院,陕西西安710063

出　　处：《新西部（中旬·理论）》2014年第8期22-24,共3页New Western

基　　金：2011年度国家社科基金项目<增加农民收入的途径和政策研究>(11BJY107)阶段性成果之一

摘　　要：本文分析了陕西省农村劳动力转移的现状、新特点和存在的问题:农民外出务工仍然呈现候鸟式兼业性特征,身份改变非常困难;农民工文化程度较低又缺乏培训,市场竞争处于劣势;乡镇企业减少,小城镇建设缓慢,吸纳本地就业能力差;信息不对称,劳动力盲目流动,风险大,成本高。探讨促进陕西省劳动力转移的对策:进一步加大对农民工的培训力度;建立和完善服务于农村转移劳动力的公共财政体系;优化产业结构,促进就业机会多样化;加快乡镇企业的发展和小城镇建设步伐;完善和培育劳动力市场体系。以促进和提升陕西农村劳动力转移的效率和效果。

关 键 词：陕西省 农村劳动力转移 特点 问题 对策 

分 类 号：F323.6[经济管理—产业经济]