中部六省最低工资制度实施效果分析  

作　　者：石娟[1] 

机构地区：[1]湖北理工学院经济与管理学院,博士湖北黄石435003

出　　处：《商业时代》2014年第23期134-136,共3页Commercial

基　　金：湖北省人文社科基金"中国最低工资制度就业效应的再探讨"(代码2012G218);湖北理工学院引进人才项目"我国最低工资制度的就业效应研究"(代码11yjr38R)资助

摘　　要：本文从保障劳动者合法劳动权益、缩小贫富差距、推动产业结构调整和提高劳动生产率四个方面分别阐述了实行最低工资制度的必要性,并从最低工资标准调整的频率和幅度、职工平均工资、城镇居民家庭人均消费性支出以及地区GDP四个维度对我国中部地区最低工资标准的实际保障程度进行分析。结果表明,我国中部地区制定的最低工资标准对低收入人群的实际保障力度非常有限,在此基础上进一步提出了相关改进意见。

关 键 词：最低工资 中部地区 实施效果 

分 类 号：F241[经济管理—劳动经济]