心理疏导机制在企业离岗退养职工思想政治工作中的建立与运用  

作　　者：刘琴 万林 

机构地区：[1]兰州石化内退管理中心,甘肃兰州730000

出　　处：《现代妇女（理论前沿）》2014年第8期75-75,共1页Modern Women

摘　　要：离岗退养职工是企业重组改制过程中形成的一个特殊群体,由于实行按工龄、年限"一刀切"政策,在职工的心理上留下了一定的阴影。随着社会生活的急剧变化,物价猛涨,离岗退养职工的日常生活压力逐渐增大,导致各种心理障碍和精神疾病随之增加,成为潜在的不稳定因素。所以,通过心理疏导,做好离岗退养职工思想政治工作,促进缓解心理压力、疏导保障员工身心健康、实现职工队伍和谐稳定起着不可替代的作用。

关 键 词：心理疏导 思想政治工作 管理形式 

分 类 号：D64[政治法律—政治学]