传统价值领导及其对当代中国的意义  

作　　者：柏学翥[1] 

机构地区：[1]中国浦东干部学院教学研究部

出　　处：《领导科学》2014年第17期6-7,共2页Leadership Science

摘　　要：近年，一些领导学研究者提出，21世纪的领导学方向将由价值领导理论（Values—based Leadership）主导，理由是，由于各种不确定因素的影响，未来的领导环境将更加动荡不安。这一理论认为，过去相对稳定的外部环境造就的各种机械论与确定论的领导思维，将难以驾驭动态多变的新环境。基于文化和价值观进行领导的价值领导理论认为，通过价值导向进行领导和组织管理，可以营造更加强大持久、更具竞争活力、更具人性化的组织文化，确保组织在复杂多变的环境中生存发展和壮大。

关 键 词：价值领导 当代中国 意义 传统 领导环境 领导理论 组织管理 组织文化 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]