和谐劳动关系视角下的中国碳标签制度构建策略研究  

On the Construction of China's Carbon Label System in the Perspective of Harmonious Labor Relations

作　　者：李春景[1] 

机构地区：[1]广州大学外国语学院,广东广州510006

出　　处：《中国劳动关系学院学报》2014年第4期18-21,共4页Journal of China University of Labor Relations

基　　金：2012年教育部青年基金项目"美国国际贸易委员会反倾销与反补贴裁定的保护主义研究"(立项号:12YJCGJW011)的阶段性研究成果之一

摘　　要：碳标签是低碳经济时代的产物,也是一国贸易竞争力的关键。在国际贸易领域,它正在从最初的公益性标识逐步向商品的国际通行证转变。对于中国的出口企业而言,碳标签制度不仅会削弱其产品的国际竞争力,对寄生其间的劳动关系也必将产生影响。基于劳动关系和谐的现实所需,中国企业有必要在对接国际碳标签制度的同时,建立和完善相应的碳标签制度。在提升企业竞争力的同时,为产业关系稳定和劳动关系和谐创造积极条件。Carbon label is not only the product of low - carbon economy, but also the crux of national competitiveness in interna- tional trade. In the field of international trade, carbon label is gradually changing from public welfare logo into an international pass of products. The carbon label system will impact on international competitiveness of China＇ s exporters and on labor relations in these enterprises. Therefore, at the same time of it is necessary to China＇ s exporters to set up and promote related carbon label system and to create conditions for stable industrial relations and harmonious labor relations.

关 键 词：和谐劳动关系 出口企业 碳标签 低碳经济 

分 类 号：F249.26[经济管理—劳动经济]