实施“123”机制 打造四强女工组织  

作　　者：刘明[1] 

机构地区：[1]冀中能源邯郸矿业集团有限公司工会

出　　处：《当代矿工》2014年第9期32-32,共1页Modern Miner

摘　　要：女工组织是推动企业发展的重要力量。近年来,冀中能源邯郸矿业集团有限公司工会女工委员会,围绕中心,融入实际,以强化女工素质攀升工程为基础;以完善双争竞赛、安全协管为平台;以建设学习型、维权型、创新型“三型”女工组织为根本,积极探索实施“123”工作机制,收到良好效果。先后涌现出大批女工先进集体、先进个人,受到了国家、省、市工会和妇联的表彰。其中,国家级11个、省部级13个、市级88个，彰显了矿山女工风采。

关 键 词：女职工素质 合理化建议 冀中能源 “四自” 邯矿集团 创先 普法教育 小改小革 第二道防线 女职工劳动保护 

分 类 号：F426.21[经济管理—产业经济]