正式组织与非正式组织的平衡——国内外从不同角度研究二者平衡作用的文献综述  

作　　者：杨慧[1] 

机构地区：[1]郑州大学体育学院,郑州450002

出　　处：《牡丹江教育学院学报》2014年第8期110-112,共3页Journal of Mudanjiang College of Education

摘　　要：我国近年来关于非正式组织的理论文献比较多,理论研究在研究方法、角度和研究成果等方面都有长足发展,但是,理论继承性非常明显,突破性理论成就不多。国外管理学理论界近年来已把非正式组织理论应用于分析研究各种机构组织的管理课题之中,但对非正式组织理论自身的进一步深入研究并不多,对正式组织与非正式组织平衡的课题研究就更少了。国内外普遍缺乏特别针对正式组织和非正式组织平衡的课题研究,因此,针对性地开展调查研究或组织实验研究,探讨二者之间的相互作用机制和平衡作用系统功能,具有可行性和研究意义。

关 键 词：正式组织 非正式组织 绩效管理 组织文化 

分 类 号：C93[经济管理—管理学]