政府采购中公职人员利益冲突防范研究  

作　　者：卢小君[1] 魏晓峰[1] 

机构地区：[1]大连理工大学,辽宁大连116024

出　　处：《党政干部学刊》2014年第9期66-70,共5页

基　　金：国家社会科学基金项目"公共资源交易领域利益冲突治理的制度创新研究"(12BZZ051);辽宁省社科规划基金项目"辽宁省政府采购中的利益冲突及其防范研究"(L13DGL062);大连市科技计划软科学研究项目"大连市公共资源交易领域利益冲突及管理策略"(2012D13ZC179)阶段性成果

摘　　要：近年来随着政府采购范围的扩展和金额的日益扩大,利益冲突问题日渐凸现。政府采购过程中的采购需求确定、采购方式选择、采购信息发布、采购文件编制、投标、专家抽取、评标和履约验收成为利益冲突的高发环节。究其原因,在政府采购的委托—代理关系中,公职人员对公共权力的垄断、作为"经济人"的利益驱动,以及制度供给不足和监督乏力会引致利益冲突发生。通过加强政府采购领域的利益冲突制度建设、健全政府采购监督机制、建立合理的公职人员利益奖惩机制和完善政府采购关键环节的技术手段,才能实现该领域利益冲突的有效防范。

关 键 词：利益冲突 政府采购 委托一代理 公职人员 

分 类 号：D630[政治法律—政治学] F812.45[政治法律—中外政治制度]