依恋类型对组织成员间信任的影响  

作　　者：侯天一 顾新 王涛 

出　　处：《决策咨询》2014年第4期88-92,共5页Decision-Making & Consultancy

基　　金：国家社科基金重点项目(08AJY011);四川大学中央高校基本科研业务费研究专项项目(2011SCU11073);四川省哲社重点研究基地系统科学与企业发展研究中心项目(XQ12C07);四川省教育厅创新团队"知识链管理"项目(项目编号:13TD0040)

摘　　要：本文首先分析了组织成员间的信任与组织成员依恋类型的联系。然后通过问卷调查分别测出个体的依恋类型与不同依恋类型的个体在各个信任维度上的得分。最后通过统计分析以及与不同依恋类型的人访谈的方法检测了组织成员间的信任与组织成员依恋类型的联系,从而得出结论。

关 键 词：依恋类型 组织成员 信任 

分 类 号：C936[经济管理—管理学]