检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
机构地区:[1]石家庄信息工程职业学院 [2]石家庄市中医院
出 处:《统计与管理》2014年第9期159-160,共2页Statistics and Management
基 金:2014年度河北省人力资源社会保障科研合作课题<公务员聘用制度改革研究>的阶段性研究成果;课题编号:JRSHZ-2014-04008
摘 要:随着我国公务员聘用制度的不断改革,中国公务员考试录用制度的推行取得了显著的进步,初步建立了"凡进必考"的进入机制。公务员系统通过向社会公众招考,从社会环境吸取"新鲜血液",实现了人员更新和素质更新的双重功能,提高了政府运转效能。然而这一系列的改革所衍生出来的问题是什么?需要我们如何来着手解决?本文以现有制度入手,重点分析了存在的问题,并适当给出了相应的意见和建议。
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