应用手术效率绩效奖励指标体系提高手术室运作效率的干预研究  

Intervention study on application of operation efficiency performance rewards index system to improve operational efficiency of operation room

作　　者：曹艳冰[1] 常后婵[1] 戴红霞[2] 钟爱玲[1] 刘新莲[1] 蔡月优[1] 邹丽娟[1] 

机构地区：[1]广东省人民医院广东省医学科学院 [2]澳门理工学院高等卫生学校

出　　处：《护理研究（中旬版）》2014年第10期3685-3687,共3页Chinese Nursing Researsh

基　　金：广东省科技研究基金资助项目,编号:2009B060700059

摘　　要：[目的]探讨手术效率绩效奖励指标体系对手术室运作效率的影响。[方法]对照组采用常规管理方法对手术室运作进行管理;观察组应用手术效率绩效奖励指标体系根据第一台手术切皮准时率、手术接台时间和日均手术量3个指标进行渐进递增式奖励。[结果]观察组与对照组比较,第一台手术准时开台率从59.21%提高到79.67%;手术接台时间从(68.40±41.51)min缩短到(57.16±26.83)min,两组比较差异均有统计学意义(P<0.01);手术量增加了81例。[结论]手术效率绩效奖励指标体系能有效提高手术室运作效率。

关 键 词：手术室 绩效 指标 考核 奖励 

分 类 号：R197.323[医药卫生—卫生事业管理]