某大型综合医院护士工作压力源的调查分析  

作　　者：凌明莉[1] 巢黔[1] 王园园[1] 高杨[1] 吴寅[1] 段文芝 陈秋霞[1] 周嫣[1] 

机构地区：[1]上海市东方医院

出　　处：《全科护理》2014年第28期2672-2674,共3页Chinese General Practice Nursing

摘　　要：[目的]了解大型综合医院护士工作压力源情况。[方法]对某三级甲等医院从事临床工作大于1年的179名护士使用一般资料调查表和中国护士工作压力源量表对其进行问卷调查。[结果]护士工作压力源总得分为2.66分±0.59分,各维度压力源得分由高到低分别为:工作量及时间分配问题(2.98分±0.68分),护理专业及工作方面的问题(2.80分±0.64分),工作环境及资源方面的问题(2.73分±0.90分),临床护理方面的问题(2.72分±0.69分),管理及人际关系方面的问题(2.27分±0.78分);不同科室、不同工作年限的护士的压力源的差异有统计学意义(P<0.05)。[结论]三级甲等医院临床护士压力较重,需要护士自身和护理管理者认清现状、制定合理有效的措施、共同应对和管理护士工作压力,以促进护士身心健康、提高护理质量。

关 键 词：护士压力 压力源 现状调查 综合医院 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]