我国行政干部任用制度改革的方向  

作　　者：将伏虎 

机构地区：[1]江苏省扬州市委党校

出　　处：《中国行政管理》1989年第7期22-25,共4页Chinese Public Administration

摘　　要：我国现行行政干部的任用制度最主要的缺陷是：国家没有系统而稳定的任用行政干部的法律规范；行政干部的选拔和任用没有公开地、平等地向全国公民开放；选拔任用过程没有引入竞争机制；国家没有建立一套根据行政的干部分类而确立的任用标准；

关 键 词：行政干部 干部任用 制度改革 选拔任用 法律规范 任用制度 竞争机制 任用标准 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]