海尔“人单合一”双赢管理模式  

作　　者：张小宁[1] 

机构地区：[1]中国社科院工经所

出　　处：《中国经贸导刊》2014年第19期67-68,共2页China Economic & Trade Herald

摘　　要：海尔提出了“人单合一”双赢管理模式，一时间外界褒贬不一，赞扬者说这是“中国式管理”的创新，贬低者说这是毫无创新的“承包制”。对于这两种观点，海尔的内心恐怕都不敢苟同。因为人单合一双赢模式作为一种新的价值观管理方式，在海尔内部其意义和内涵正在变化中丰富和发展，外界对于其理解的误差也是理所当然。

关 键 词：管理模式 海尔 “中国式管理” 管理方式 双赢模式 承包制 价值观 创新 

分 类 号：F426.6[经济管理—产业经济]