宝洁内部提拔的四个步骤  

作　　者：晓武 

出　　处：《企业管理》2014年第10期121-121,共1页Enterprise Management

摘　　要：1．人才供给——招磅。宝洁公司的招聘不仅仅是人力资源经理去招聘，而是直接由需要人才的部门经理去招砖，由于这些部门经理对需要的人才有一个基本的目标，所以对人才的潜力等方面也有着自己的认识。领导层也会高度支持招聘工作，高层经理会直接参与招聘。

关 键 词：宝洁公司 内部提拔 人才供给 招聘工作 人力资源经理 部门经理 高层经理 领导层 

分 类 号：F416.72[经济管理—产业经济] F272.92