公职人员腐败的利益冲突诱因及其演变过程探析  

作　　者：王天笑[1] 

机构地区：[1]郑州轻工业学院社会发展研究中心,河南郑州450001

出　　处：《郑州轻工业学院学报（社会科学版）》2014年第4期23-27,共5页Journal of Zhengzhou University of Light Industry：Social Science Edition

基　　金：河南省哲学社会科学规划项目(2013CZZ010;2013BDJ009);河南省软科学研究计划项目(132400410829);河南省教育厅人文社会科学研究项目(2013-QN-042);郑州轻工业学院2012年度博士科研基金资助项目

摘　　要：公职人员的公共职责与其私人利益之间的冲突是腐败的重要诱因,腐败是这种利益冲突演变的负面结果。利益冲突情境会触发腐败的心理冲动,催生腐败的手段和工具,为腐败提供适宜的环境。为了有效规避利益冲突、防止腐败,很多国家针对利益冲突问题进行了立法。我们应当吸取国际社会的成功经验,加快出台《公职人员伦理法》,完善财产申报的制度性规定并强化其执行力度,建立健全利益冲突规避制度和利益冲突资产处理制度,通过多种途径构建与完善防止公职人员因利益冲突而腐败的制度体系,加强从源头上反对腐败,形成惩处与预防并重的反腐体制。

关 键 词：利益冲突 腐败 公职人员 利益相关者 

分 类 号：D6[政治法律—政治学]