浅析提高新员工培训有效性的对策研究  

作　　者：刘娜[1] 张利[2] 

机构地区：[1]包头职业技术学院,内蒙古包头014030 [2]包头师范学院,内蒙古包头014030

出　　处：《现代商业》2014年第23期103-104,共2页Modern Business

摘　　要：目前许多企业花费大量资源招聘来的新员工很快就会流失,不但增加企业用工成本,更影响企业战略目标的实现。面对这种情况,很多企业希望通过培训解决这一问题,然而只有成功有效的培训方案才能更好地帮助新员工完成角色转换,更好地传递企业价值观和核心理念,减少企业新员工的流失。本文主要介绍企业提高新员工培训有效性的对策研究,希望提高企业新员工培训的质量,更好地发挥培训的意义和效果。

关 键 词：新员工培训 有效性 对策研究 

分 类 号：F451.666[经济管理—产业经济]