隐瞒年龄入厂，工作中受伤，应否按非法使用童工赔偿？  

出　　处：《就业与保障》2014年第9期4-4,共1页Employment and Security

摘　　要：小保：刚满十四周岁的小美，因家庭生活困难，辍学后由同村的一个表叔带他来表叔所在的工厂打工，因年龄小怕厂方不用，他表叔在街头花钱为他伪造了身份证。签约上岗不足半年，在车间冲床操作中小美右手不慎被冲床压断，送往医院后被截肢。在申报工伤时，发现身份证有假。厂方以小美弄虚作假进厂拒绝赔偿。厂方的理由成立吗？

关 键 词：非法使用童工 年龄 赔偿 受伤 生活困难 身份证 伪造 

分 类 号：D922.54[政治法律—民商法学]