员工违反“单身约定”，公司也不得单方解除劳动合同  

出　　处：《就业与保障》2014年第9期7-7,共1页Employment and Security

摘　　要：小保：我与公司签订为期三年的劳动合同前，公司出于担心我在合同期内结婚，会产生婚假、产假等一系列假期，从而给工作带来影响，遂要求我在合同期内不得结婚，若有违反，公司有权单方面解除劳动合同。为了能得到该份让我心仪的工作，我虽有不愿但又不得不同意。如今，因我早已步入“超级剩女”之列，在家人不断催促之下，我与一名男士相亲，并感到情投意合，且准备结婚。公司获悉后，立刻决定解除与我的劳动合同，理由是其与我的劳动合同尚有两年到期，我擅自结婚已违反了当初的“单身约定”，其当然地取得了对劳动合同的单方解除权。

关 键 词：解除劳动合同 公司 违反 约定 单身 员工 单方解除权 合同期 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]