我国职业年金发展与政府税惠政策选择——兼论“阶梯TEE”税制  

作　　者：牛海[1] 侯亚辉[1] 

机构地区：[1]上海理工大学,上海200093

出　　处：《经济问题探索》2014年第10期31-36,共6页Inquiry Into Economic Issues

基　　金：教育部人文社科基金项目(12YJCZH158);上海市教委科研创新项目(12YS065);上海理工大学攀登计划项目(13XPB05)

摘　　要：发展职业年金有助于促进事业单位养老金制度改革,分担城镇基本养老保险的压力。国际经验表明,职业年金的发展需要政府税惠政策支持,但国际流行的年金"EET"税制目前不适合中国。可根据我国税制特点和国情,试行"阶梯TEE"税惠政策:即政府在年金缴费进入个人账户时,按比例分档次给予不同的税惠待遇,第一档免税,第二档给予按一个月薪金单独纳税的优惠,超过部分不再优惠。实证分析表明"阶梯TEE"税惠政策成本较低,是不与现行税制产生重大冲突,又能推动职业年金发展的过渡性税惠政策。

关 键 词：职业年金 “阶梯TEE” 税惠政策 

分 类 号：F842.67[经济管理—保险]