大学战略实施中利益冲突的表现、成因及协调  

作　　者：张庆辉[1,2] 

机构地区：[1]郑州大学高等教育研究所,讲师郑州450001 [2]华中科技大学

出　　处：《教育评论》2014年第10期6-8,共3页Education Review

基　　金：教育部2013年度人文社会科学研究青年基金项目"学术职业变革中的大学教师群体分化问题研究"(编号13YJC880110)的研究成果

摘　　要：大学战略实施中存在诸多层面的利益冲突,进行利益协调是大学战略顺利实施的关键。市场环境下生存和发展的大学组织和成员具有天然的自利性,这是产生利益冲突的根源。因此,大学要在社会发展中不断调整战略思路,以战略为中心进行组织再造,强化成员对战略的价值认同,关注战略实施中的弱势群体。

关 键 词：大学战略实施 利益冲突 利益协调 自利性 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]