社会责任、幸福感与企业价值机理研究  

作　　者：吴艾莉[1] 

机构地区：[1]南京财经大学会计学院,江苏南京210023

出　　处：《社会科学家》2014年第11期61-64,共4页Social Scientist

基　　金：国家社会科学基金(13BGL057);江苏省社会科学基金(13EYC019);江苏省高校哲社基金(2013SJD630019);江苏高校优势学科建设工程项目(PAPD);江苏省社科联(13SQA-011)阶段成果

摘　　要：幸福感是社会学、心理学和经济学领域关注的热点问题。文章拟把幸福感引入企业社会责任、企业价值研究范畴,在对幸福感与企业社会责任、企业价值理论分析的基础上,探究三者间的相关关系。研究发现,社会责任、幸福感与企业价值之间存在一种良性循环关系。从而为进一步促进企业积极承担社会责任、完善企业价值驱动机制提供理论依据,亦对构建和谐社会、幸福社会具有一定意义。

关 键 词：社会责任 幸福感 企业价值 机理分析 

分 类 号：C93[经济管理—管理学]