我国军队传染病医院专科护士岗位管理现状及展望  

作　　者：杨滢[1] 鲍鹤玫[2] 褚静茹[1] 黄加干[1] 刘琼[1] 

机构地区：[1]解放军第三〇二医院肝胆外科二中心,北京100039 [2]解放军第三〇二医院护理部,北京100039

出　　处：《中华现代护理杂志》2014年第24期3150-3152,共3页Chinese Journal of Modern Nursing

摘　　要：临床护理专科化发展程度是衡量护理专业化水平的重要标志［1］。近年来，专科护士岗位管理已引起全球护理领域的广泛关注。英美等国家对专科护士的培养和研究起步较早而且日趋成熟，我国专科护士的培养和使用虽起步不久，但ICU、手术室、PICC、血液透析、伤口造口等专科护士已经在临床护理中发挥了积极的作用。但我国专科护士仍面临数量较发达国家少、管理尚未规范等问题。现代化传染病医院应是研究型的传染病医院，医院已逐渐由“大专科、小综合”向“强专科、精综合”转变。军队医院由于其特殊性，还需承担反恐和应对突发公共卫生事件的应急处置等任务，因此军队传染病医院需要大量的优秀护理人才和传染病领域的专科护士，以促进专科队伍的稳定和护理水平的发展。但目前国内尚未建立完整的传染病医院专科护士管理体系，如何加强军队传染病医院专科护士的岗位管理，进一步明确专科护士的职责，是目前亟待解决的问题。本文将国内专科护士岗位管理现状进行综述，并对军队传染病医院专科护士的前景进行展望，以促进现代传染病医院护理事业的专科化发展。

关 键 词：专科护士 军队传染病医院 岗位管理 综述文献 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]