信息激励在公务员群体运用的可行性分析  

作　　者：安素新 余东方 

机构地区：[1]广西大学公共管理学院

出　　处：《产业与科技论坛》2014年第16期90-92,共3页Industrial & Science Tribune

摘　　要：信息在人们的工作、学习和生活中发挥的作用越来越大。用人单位信息激励机制不完善,公务员经常会出现消极怠工、职业高原、投机取巧等行为,公务员在职业发展的不同阶段呈现出不同的需求,因此根据不同需求,选择相应的激励措施才会达到留住人才的效果。目前激励手段中除了完善物质激励机制和精神激励机制外,信息激励对公务员的成长也是起着重要作用的一种工具。

关 键 词：信息激励 不同需求 公务员管理 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]