公共部门绩效管理在审计监督部门的运用——评美国审计署《2011年度绩效报告》  

The Application of Performance Evaluation in Supreme Audit Institutions——Comments on the GAO's Report of Performance and Financial Information in Fiscal Year 2011

作　　者：韩金红[1] 刘西友 

机构地区：[1]新疆财经大学会计学院,新疆乌鲁木齐830012 [2]国家审计署审计科研所,北京100086

出　　处：《新疆财经》2014年第5期36-41,共6页Finance & Economics of Xinjiang

基　　金：新疆维吾尔自治区社会科学基金项目"新疆企业社会责任问题研究"(12CGL131);新疆维吾尔自治区普通高等学校人文社会科学重点研究基地项目"新疆上市企业社会责任信息披露的影响因素及经济后果研究"(050214C13);新疆财经大学科研创新团队项目"新疆上市公司核心竞争力涵养机制研究"(2013TD002);新疆财经大学博士基金启动项目"我国VIE模式境外上市企业的抑价效应研究"

摘　　要：审计机关在深化绩效审计成果的同时,也需要加快提升自身的绩效管理水平,这对公共部门和经济社会的发展都具有重要意义。美国审计署自2001年起,每年通过发布绩效报告的形式全方位披露自身的绩效状况。本文根据美国最新发布的2011年度绩效审计报告,从绩效目标、绩效内容、指标构造等六个方面系统地归纳了美国审计署2011年度绩效报告的特点,以为改进我国审计机关的绩效报告提供参考。When audit institutions deepen the performance audit results, they also need to improve their own performance management level, which is of great significance to the development of the economic society and the public sector. Since 2001, the General Accounting Office （GAO） issued the annual report to disclose its own performance. In this paper, according to the latest release of the performance audit report in 2011, its characteristics are systematically summed up from such six aspects as the content, performance goals, and performance index structure and so on, to provide reference for improvement on the performance report of audit institutions in China.

关 键 词：公共部门 审计机关 绩效报告 

分 类 号：F239.42[经济管理—会计学]