从官僚制的“理想”与“超越”谈组织变革  

作　　者：毕瑞峰[1] 

机构地区：[1]中共珠海市委党校,广东珠海519000

出　　处：《中共珠海市委党校珠海市行政学院学报》2014年第5期23-26,共4页

摘　　要：官僚制以职责分明、层级节制、合理分工的特点适应了近代公共行政的发展,是一种理想的行政组织。然而,这种组织结构设计,在发挥积极作用的同时,也表现出明显的弊病。这些弊病既是旧时代终结的象征,也是超越官僚制取得新发展的机遇,为未来的组织变革标明了方向。

关 键 词：官僚制 理想 超越 组织变革 

分 类 号：D035[政治法律—政治学]