基于战略改变的薪酬设计研究--以某汽车物流企业的薪酬设计为例  

作　　者：杜蔷[1] 陈明[1] 

机构地区：[1]中国海洋大学南区,山东省266100

出　　处：《商情》2014年第31期278-279,共2页

摘　　要：本文根据A公司现阶段所存在的过度扩张等问题，基于战略改变理论对A公司的薪酬制度进行再设计，为进一步的企业薪酬设计研究提供了新的方法和思路。

关 键 词：汽车物流企业 薪酬设计研究 

分 类 号：F724.76[经济管理—产业经济]