中国人口红利真的结束了吗?  

Is the Demographic Dividend Really Ending in China?

作　　者：原新[1] 刘厚莲[1] 

机构地区：[1]南开大学经济学院,天津300071

出　　处：《人口与经济》2014年第6期35-43,共9页Population & Economics

基　　金：教育部哲学社会科学研究重大课题招标项目"老龄化对中国经济发展的影响及应对策略研究"(13JZD005)

摘　　要：文章在文献梳理的基础上辨析了两种对人口红利的认识,并从劳动力资源变化判断中国人口红利的存在性。分析发现:中国劳动年龄人口规模在2012年达到峰值9.4亿,直到21世纪40年代中期还保持在8亿以上,21世纪30年代前劳动年龄人口比重保持在60%以上,劳动年龄人口缓慢老化,劳动力资源的人力资本积累不断增加。由此判断,目前中国第一次人口红利正由聚集转向减少,并逐渐转入收获结构性人口红利阶段。但是未来收获人口红利的难度加大,将更多依赖于人力资本积累和深化劳动力市场等方面的制度改革。This paper analysis two kinds of demographic dividend based on literature, thenjudge the existence of China’s demographic dividend by the trend of labor resource. The resultsshow： the working？age population in China reached the peak of 940 millions in 2012, and willkeep above 800 millions until the mid 2040s, and the percent of the working？age population willhold above 60 before 2030s. The working？age population is ageing, and the human capital of itgradually increases. Thus, China’s first demographic dividend is turning from agglomeration toreducing, and we gradually gain the structural demographic dividend. However, it will be moredifficult to gain the demographic dividend, which depends on human capital and institutionalreform.

关 键 词：人口红利 劳动年龄人口 人力资本 

分 类 号：C92-05[社会学—人口学]