吴江打造公共职介新引擎  

作　　者：施卫娟 蒋勤 

机构地区：[1]江苏省苏州市吴江区劳动就业管理中心

出　　处：《中国劳动》2014年第10期34-35,共2页China Labor

摘　　要：随着近年来经济社会发展和就业环境变迁,劳动力市场供需结构发生深层次变革,一方面企业发展呼唤人才供应＂扩量提质＂,另一方面求职者差异化需求日益明显,传统的公共职介服务模式已跟不上劳动力市场变革的脚步,凸显出相对的滞后性和局限性。为此,江苏省苏州市吴江区就业管理部门从借力市场化运作、深入信息化建设和探索多元化渠道三方面入手,积极推进公共职介服务由供给主导型向需求主导型转变,多维度提升工作效率和社会效益,长期发挥公共职介对于调节劳动力资源供需平衡、助推企业转型升级、维护经济社会和谐稳定的基础性作用。

关 键 词：吴江 经济社会发展 劳动力资源 引擎 市场供需结构 社会和谐稳定 企业发展 市场变革 

分 类 号：F426.81[经济管理—产业经济]