流程思维推动培训体系持续优化  

作　　者：江和明[1] 杨文[1] 

机构地区：[1]中交第四航务工程局有限公司

出　　处：《施工企业管理》2014年第11期103-105,共3页Construction Enterprise Management

摘　　要：培训体系建设是一个长期、动态的过程,随着企业的发展呈现出不同的需求特点。就现阶段而言,运用流程思维,构建规范化、标准化、流程化的企业培训体系,是一个较为可行的思路。在运营规模快速扩张的过程中,人才培养对于建筑施工企业的重要性显得越发突出。一方面,企业在业务地域和领域上的快速发展,使其对适用人才的需求激增。

关 键 词：流程化 企业流程再造 运营规模 建筑施工 人才培养 学习成效 发展通道 需求激增 企业内训 企业特色 

分 类 号：F426.9[经济管理—产业经济]