卫生监督机构绩效管理指标设置的探索与思考  

作　　者：王绍鑫[1] 谢洪彬[1] 贝文[1] 孙国新[1] 胡兵[1] 林宏伟[1] 高憪 卢伟[1] 徐天强[1] 张帆[1] 

机构地区：[1]上海市卫生局卫生监督所,上海200031

出　　处：《中国卫生监督杂志》2014年第5期432-435,共4页Chinese Journal of Health Inspection

基　　金：上海市卫生局科研课题;项目编号:2012434

摘　　要：绩效管理指标是绩效管理具体内容的表达,制定绩效管理指标是开展绩效管理的基础性工作。作者介绍了上海市卫生局卫生监督所绩效管理指标的分类和制定思路,并就制定过程总结了一些探索经验,即指标制定需要兼顾全面性和精炼性、指标制定必须考虑有效性和操作性、指标制定能够推动管理制度的健全、指标制定应实行分类管理、对于临时工作建立动态处理机制。

关 键 词：卫生监督 绩效管理 指标设置 

分 类 号：DF36[政治法律—宪法学与行政法学]