山东省卫生监督机构参公前后干部工资变化情况调查  

作　　者：龚元东[1] 张茜[1] 寇琰[1] 张丽娜[1] 王银发[1] 

机构地区：[1]山东省卫生厅卫生监督所,山东济南250011

出　　处：《中国卫生监督杂志》2014年第5期452-456,共5页Chinese Journal of Health Inspection

摘　　要：目的了解卫生监督机构参照公务员法管理(参公)前后干部工资变化情况,发现存在的问题,并为决策制定提供科学参考依据。方法采用问卷对山东省省市两级14家参公卫生监督机构共377名干部工资变化情况进行调查。结果参公后,8个卫生监督机构平均工资降低,6个机构提高;参公人员中,164人(43.5%)工资降低,208人(55.1%)提高,5人(1.4%)不变;全省参公人员账面工资平均上涨102元/月。结论近半数参公人员工资下降,其中,参公前职称较高、参公后职务较低均可致使干部工资降低。建议尽力解决参公卫生监督机构部分干部职务过低和工资下降过多问题,并加快推进公务员分类改革及工资制度改革。

关 键 词：卫生监督机构 参照公务员法管理(参公) 工资变化 调查 

分 类 号：DF36[政治法律—宪法学与行政法学]