新工人导师竞聘制的建立及应用  

作　　者：花文雷 崔斌 张鹏 

机构地区：[1]河南能源化工集团永煤公司城郊煤矿,河南永城476600

出　　处：《中国科技博览》2014年第46期96-96,共1页China Science and Technology Review

摘　　要：煤矿大部分人员为非正式职工，他们在矿井工作一定年限后，必将面临离职，矿井不断出现新老工人的接替问题，人才接替如同矿井采掘接替一样，直接制约着矿井的安全高效生产。通过新工人导师竞聘制的建立及应用，加速新工人快速成长，真正解决人才接替问题，保证矿井安全高效生产。

关 键 词：人才接替 导师竞聘 安全高效 

分 类 号：F426.1[经济管理—产业经济]