加强员工职业规划的建议——农业银行南京城北支行员工职业规划调研报告  

作　　者：农业银行江苏省分行营业部课题组 李松 宗志凤 

出　　处：《现代金融》2014年第9期52-53,共2页Contemporary Finance

摘　　要：员工对农行的重要性不言而喻,是农行的"宝贵财富"。农行如何将这笔宝贵财富发挥作用呢?笔者认为,将合适的人放在合适的岗位上,使员工感受到被欣赏、尊重,获得成就感,员工就会热爱自己的工作,反哺农行。南京城北支行始终关注员工成长,今年,该行再创员工职业规划新举措,为员工制定了职业规划档案,强化对员工的动态调整,实现"为治以知人为先"的支行人才库培养计划。近期,笔者针对该行近10年入行的员工进行了有关职业规划的调研,旨在加快员工成长速度,推动支行全面健康发展。

关 键 词：员工成长 职业规划 支行 农业银行 调研 南京 动态调整 培养计划 

分 类 号：F832.33[经济管理—金融学] F272.92